医療法人 理事報酬 × 賞与 社会保険最適化シミュレーター

⚠ ご利用上の注意

• 医師国保・歯科医師国保は定額のため、報酬と賞与の配分で変わるのは厚生年金（＋拠出金）の部分だけです。協会けんぽの法人よりメリットは小さくなります。
• 国保の保険料は組合員本人の負担が原則です。法人が負担すると理事への給与（経済的利益）として課税されるため、本シミュレーターでは法人負担ゼロとして計算しています。
• 賞与への配分は事前確定届出給与の届出（期限厳守・届出どおりの支給）が絶対条件です。医療法人の理事報酬も同じ扱いです。
• 厚生年金の標準報酬が下がるため、将来の老齢厚生年金の給付水準は低下します。国保には傷病手当金がないため、その点は配分の影響を受けません。
• 厚生年金の標準報酬月額の上限（65万円）は令和9年9月から68万円へ段階的に引き上げられる予定です。上限が上がると「全額月給」側の保険料が増え、賞与配分のメリットは拡大します。
• 国保の保険料は令和8年4月〜の福岡県医師国保（甲種組合員）／福岡県歯科医師国保（甲種組合員・法人開設管理者）の額を初期値にしています。組合・種別・年度で異なるため、必ず各組合の保険料表でご確認ください。
• 給与所得控除・住民税等は簡易計算です（調整控除等は省略）。あくまで概算であり、実行の際は必ず税理士にご相談ください。